Исследовательский центр портала Superjob.ru изучил предложения работодателей на позицию "Директор по логистике" в городах присутствия DK.RU. Выяснилось, что в среднем в Красноярске зарплата директора по логистике составляет 115 тыс. руб., в Нижнем Новгороде - 110 тыс. руб., в Ростове-на-Дону - 113 тыс. руб., в Екатеринбурге - 125 тыс. руб., в Челябинске - 108 тыс. руб., в Новосибирске - 120 тыс. рублей.
Об этом сообщила DK.RU старший аналитик рекрутингового портала Superjob.ru Ольга Чекалдина.
Соискатели, впервые претендующие на должность директора по логистике, должны иметь опыт руководящей работы в данной сфере деятельности от 1 года. Необходимо знать складскую и транспортную логистику, требования законов и нормативно-правовых актов, регулирующих грузоперевозки, основы трудового законодательства и нормы охраны труда, экономику и принципы организации всех типов грузоперевозок. Обязателен опыт управления товарными запасами, навыки проектирования логистических цепочек и управления ими.
Стартовый оклад директоров по логистике в Красноярске составляет от 50 тыс. до 70 тыс. руб., в Нижнем Новгороде - от 45 тыс. до 65 тыс. руб., в Ростове-на-Дону - от 50 тыс. до 65 тыс. руб., в Екатеринбурге и Новосибирске - от 55 тыс. до 75 тыс. руб., в Челябинске - от 45 тыс. до 65 тыс. руб.
Рассчитывать на более высокий заработок могут претенденты с опытом руководства департаментом логистики не менее 1 года и стажем работы в сфере логистики от 3 лет.
Основные требования вакансий к таким кандидатам - опыт оптимизации логистических цепочек и системы управления товарными запасами.
С опытом зарплаты в Красноярске и Ростове-на-Дону возрастают до 80 тыс. руб., в Нижнем Новгороде и Челябинске - до 75 тыс. руб., в Екатеринбурге - до 90 тыс. руб., в Новосибирске - до 85 тыс. руб.
В следующем зарплатном диапазоне представлены вакансии крупных компаний, предприятий с развитой филиальной сетью и организаций, имеющих выход на международный рынок. Такие работодатели заинтересованы в кандидатах с опытом работы от 3 лет в компаниях сходного размера и структуры. Востребованы навыки организации международных и мультимодальных грузоперевозок. Соискателям нужно знать принципы внешнеэкономической деятельности, таможенное законодательство, требования международного законодательства в сфере ВЭД и транспортной логистики.
Работодатели чрезвычайно заинтересованы в кандидатах, ранее успешно внедрявшим мероприятия по сокращению логистических издержек.
Также востребован опыт автоматизации складской деятельности. Верхняя граница зарплатного диапазона для директоров по логистике с указанным опытом в Красноярске составляет 145 тыс. руб., в Нижнем Новгороде и Ростове-на-Дону - 140 тыс. руб., в Екатеринбурге - 160 тыс. руб., в Челябинске - 135 тыс. руб., в Новосибирске - 150 тыс. руб.
Опыт работы от 5 лет, дополнительное образование в сфере логистики, свободное владение английским языком - таким требованиям должны соответствовать кандидаты, рассчитывающие на максимальный доход. Претендентам также необходимо иметь навыки управления рисками, опыт построения и регламентации эффективных бизнес-процессов в сфере логистики. Опытные директора по логистике зарабатывают в Красноярске и Ростове-на-Дону до 220 тыс. руб., в Нижнем Новгороде и Челябинске - до 210 тыс. руб., в Екатеринбурге - до 240 тыс. руб., в Новосибирске - до 230 тыс. руб.
Большинство кандидатов, претендующих на должность директора по логистике, составляют мужчины (89%). Средний возраст соискателей - 42 года. Высшее образование имеют 94% директоров по логистике. Среднестатистический соискатель отработал на последнем месте работы 3,5 года.
Типичный функционал:
- разработка логистической стратегии компании;
- организация работы и руководство логистической службой компании;
- анализ и оптимизация логистических процессов;
- построение / участие в построении эффективной системы закупок и формирования товарных запасов;
- планирование транспортных потоков;
- организация и контроль грузоперевозок;
- управление складской логистикой;
- организация взаимодействия с подрядными организациями, партнерами и поставщиками;
- оптимизация логистических затрат, сокращение издержек;
- анализ и оптимизация бизнес-процессов;
- бюджетирование, контроль исполнения бюджета;
- разработка систем мотивации персонала.
Фото: professionali.ru
reh
