Ростсельмаш объявляет о дополнительном наборе и повышении заработной платы рабочих станочных профессий.
Как сообщает пресс-служба предприятия, с первого октября компания увеличила средний размер оплаты труда рабочих, задействованных в механосборочном производстве. В зависимости от профессии и разряда рост составляет в среднем 30-35%. В компании уверены, что это позволит не только укрепить коллектив, но и привлечь дополнительные рабочие руки.
На сегодняшний день Ростсельмаш предлагает несколько сотен вакансий. Основная их доля приходится на самые массовые рабочие профессии механосборочного производства, в т.ч. оператор станков с программным управлением, сверловщик, фрезеровщик, токарь, токарь-полуавтоматчик, термист на установках ТВЧ, шлифовщик и др. Помимо этого в компании ведется набор и по другим ключевым профессиям промышленного производства.
- Мы продолжаем наращивать выпуск сельхозмашин. В 2017 году производственная программа предприятия значительно выше, чем в 2016 г. Причем активный рост ее уже начался, и мы, действительно, испытываем дефицит квалифицированного персонала. К зиме программа производства еще больше увеличится, поэтому мы заинтересованы провести набор требуемого количества рабочих опережающими темпами, чтобы у людей было достаточно времени влиться в коллектив и освоить технологические операции, - говорит директор по персоналу Денис Радионов. - Наши кадровые работники с нетерпением ждут пополнения. На многих производственных участках им приходится работать с повышенными нагрузками, как говорится, за двоих. Конечно, долго в таком режиме работать нельзя.
Помимо рыночного уровня заработных плат, гибкой системы доплат за качественную работу и высокие производственные показатели Ростсельмаш гарантирует своим рабочим широкий набор социальных программ (от эксклюзивных контрактов со спортивными клубами до приобретения жилья при поддержке компании), возможность профессионального роста.
и-Маш
