Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провёл аналитику вакансий в СФО с целью выяснить, стало ли за три года на рынке больше предложений для соискателей, знающих китайский язык.
Оказалось, что начиная с 2014 года, число таких предложений увеличилось в три раза! Изменились и основные профессиональные сферы, где размещались такие вакансии. Так, в 2014 года больше всего вакансий, содержащих требование о знании китайского языка, было для "Административного персонала" (51 шт.), в сфере "Наука, образование" (31) и "Транспорт, логистика" (28 шт.). В прошлом году тройка лидеров выглядела так: "Наука, образование" (67), "Транспорт, логистика" (63) и "Административный персонал" (61). В 2016 году первую строчку заняли "Продажи" (100 вакансий), потом идет "Административный персонал" (89) и "Транспорт, логистика" (81).
- О чем говорит тот факт, что вакансий не только стало больше, но и изменились сферы, предлагающие такие вакансии? О том, что активно ищут не только переводчиков, секретарей, менеджеров ВЭД, но и специалистов по продажам, которые смогут разговаривает с компаниями Китая на одном языке, - комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по Сибири.
Обращает на себя внимание ещё один факт: заметный рост вакансий по сравнению с 2014 годом, мы видим во всех регионах. Так, например, в Улан-Удэ два года назад было всего 5 таких вакансий, а спустя два года уже 45.
Байкал Daily