С февраля прошлого Сызранский НПЗ (дочернее общество НК "Роснефть") включился в программу непрерывных улучшений, которая реализуется во всех подразделениях предприятия.
Для обеспечения высокой доступности участия в продвижении инноваций был запущен специальный информационный ресурс. Теперь пополнить копилку новаторских технических идей может каждый сотрудник, зайдя на корпоративный портал.
Предложение обсудят и оценят эксперты из числа ведущих специалистов завода, которые оставят свои комментарии и замечания к проекту. После доработки идеи, оценки ее экономического эффекта принимается решение о претворении идеи в жизнь.
Техническое творчество сотрудников поощряется материально, технологические процессы совершенствуются, эффективность процессов растет. В прошлом году сызранские нефтепереработчики подали более 250 предложений по улучшению производства. Часть из них уже реализована, работа над другими еще продолжается. Учитывая, что с начала этого года подано уже более 200 предложений, сызранские нефтепереработчики определенно вошли во вкус новаторской работы. О том, насколько амбициозны планы заводчан, свидетельствует тот факт, что к инновационной деятельности они намерены привлечь каждого пятого сотрудника. И это не самоцель. Если разобраться, в организации любых производственных процессов есть скрытые ресурсы. И неважно, в каком подразделении трудится человек, - на каталитическом риформинге или в лаборатории, главное - изменить подход к делу, увидеть скрытые ресурсы, использование которых позволит родному предприятию работать еще лучше. И пусть не все инновационные предложения сулят сиюминутный эффект, сливаясь в общий поток, они обеспечивают мощный экономический эффект от новаторской деятельности предприятия.
Для того, чтобы поднять на новый качественный уровень инновационную работу, на СНПЗ проводят обучение сотрудников. На недавнем семинаре-тренинге "Повышение эффективности инновационной деятельности" руководители ключевых подразделений СНПЗ и члены сетевых групп - профессиональных объединений по основным производственным процессам - провели мозговой штурм. Такой подход, по мнению специалистов, обеспечит СНПЗ устойчивым потоком инновационных проектов, которые необходимы производству, и укрепит его стабильность.
