Треть (33%) российских компаний планируют повысить зарплаты в следующем году, следует из очередного опроса ЦСР «Бизнес-климат в России. В выборке ЦСР — 10 тыс. компаний различных секторов экономики из разных регионов, две трети из них — предприятия малого и среднего бизнеса. по словам исследователей, репрезентативность выборки обеспечена.
О планах уменьшить зарплаты заявили только 4% участников опроса. Большая часть компаний (44%) оставит зарплаты без изменений. По данным исследования, средний уровень зарплат повысится на 3,1%.
Подавляющее большинство опрошенных компаний (73%) сообщили, что за 2021 год уровень зарплат не изменился. Увеличились зарплаты за уходящий год у 15% опрошенных, а уменьшились — у 6%.
Что касается антиковидных мер, опрошенные российские компании в большей мере поддерживают и практикуют обязательную вакцинацию сотрудников, нежели удаленный формат работы. Так, обязательная вакцинация есть в 72% компаний, а поддерживает ее в 76%, в то время как удаленный формат работы практикует только 44% участников исследования. Полностью на удаленку перешли сотрудники 2% компаний, в 20% работники сами выбрали дистанционный формат, а в 27% компаний из дома работают сотрудники без QR-кодов (сертификаты о вакцинации либо перенесенном COVID-19).
Больше всего обязательная вакцинация практикуется в сфере здравоохранения и фармацевтики — 90% компаний ждут прививки от сотрудников, а поддерживают обязательную вакцинацию в 83% бизнесов. Самую большую поддержку обязательная вакцинация нашла в сфере легкой и пищевой промышленности — 89% компаний приветствуют обязательную вакцинацию сотрудников, а практикуют ее 66%. В секторе высоких технологий меньше всего компаний, где есть обязательная вакцинация работников — 60%, а в сфере энергетики и ресурсов она наименее популярна — поддерживают прививки 61% бизнесов.
Удаленный формат работы практикует большая часть бизнесов в сфере энергетики и ресурсов (62%), немногим меньше в сфере тяжелой промышленности (56%), чуть больше половины компаний в оптовой и розничной торговле, а также недвижимости и строительства — по 51% и ровно половина компаний сектора высоких технологий сохраняет удаленный формат работы. Меньше всего компаний оставляют сотрудников на удаленке в сфере торговли и услуг — 18%.
Ранее сервис SuperJob провел опрос о том, чего трудоустроенные россияне прежде всего ожидают от работы в наступающем году. Большая часть респондентов (55%) хотела бы повышения зарплаты (допускалось до трех вариантов ответа на вопрос).
Больше всего на рост заработка рассчитывают россияне, которые зарабатывают выше среднего — 60% респондентов с ежемесячным доходом от 80 тыс. руб. Такой же ответ дали 53% работников с заработком в пределах 50–79 тыс. руб. в месяц и 59%, получающих до 50 тыс. руб.
