Компания "Исткомтранс" удостоилась звания лучшего работодателя в номинации "Столицы" "Премии HR-бренд Центральная Азия 2016", организованном международным HR-агентством HeadHunter. Крупнейший частный железнодорожный оператор транспортного рынка Казахстана получил награду первой степени с проектом "Команда позитивных изменений".
Торжественная церемония награждения состоялась 3 ноября в Алматы. В номинации "Столицы" жюри оценивало проекты, реализованные в Астане и Алматы. Победа в конкурсе - большое достижение, ведь "HR-бренд Центральная Азия" - это аналог премии "Оскар" в области HR. Это признание успеха компании в бизнес-сообществе, среди экспертов и коллег, клиентов и соискателей. Номинанты оцениваются опытными специалистами по управлению персоналом и руководителями крупных компаний. Соискатели - крупные казахстанские компании и представительства международных корпораций - составляют друг другу серьезную конкуренцию.
Компания "Исткомтранс" приняла вызов и представила проект "Команда позитивных изменений". Компания стремится построить взаимовыгодные коммуникации между отделами компании, между руководством и работниками, раскрыть потенциал талантливых сотрудников. Проект также призван внедрить новые информационные технологии, поддержать здоровый образ жизни в компании и т.д.
Управленческие практики компании позволяют успешно раскрыть способности каждого члена команды. Уже сейчас реализованы такие инициативы, как выбор лучшего сотрудника на основе всеобщего голосования, организация "Банка идей" с целью выявления и реализации наиболее успешных из них.
"Исткомтранс" заботится о регулярном повышении квалификации сотрудников и создает все условия для развития необходимых, современных навыков. Команда HR вместе со всеми сотрудниками формирует высокую корпоративную культуру и стиль управления, взяв лучшее из западного менеджмента, и сохранив традиции.
Это не первая для "Исткомтранс" победа в престижном конкурсе. Менее года назад компания удостоилась звания "Лучшего предприятия, оказывающего услуги", получив премию президента Республики Казахстан "Алтын Сапа". Тогда команда опытных профессионалов ТОО "Исткомтранс" работала в условиях глобального экономического спада, нестабильности на финансовых и товарных рынках, при снижении объемов погрузки на сети казахстанской железной дороги на 10%. Компания сумела нивелировать влияние этих факторов и на сложном высококонкурентном рынке увеличила объем погрузки вагонным парком до 16,7 млн тонн, что на 2% превысило аналогичный показатель 2014 года. По итогам 2015 года компания сумела удержать свою рыночную долю и выполнить все основные производственные показатели.
Топ-менеджмент компании сфокусировался на укреплении связи со своими клиентами и повышении качества предоставляемых услуг.
На сегодняшний день "Исткомтранс" является одной из крупнейших частных транспортно-логистических компаний Центральной Азии. Операционный парк компании составляет 12 500 вагонов и продолжает расти. "Исткомтранс" располагает одной из самых современных в Казахстане автоматизированных систем управления подвижным составом, которая позволяет отслеживать вагоны на всем пространстве колеи 1520, вести планирование и оперативный учет перевозимых грузов и технического состояния вагонов.
Компания имеет достаточный уровень ликвидности, качественную систему финансового менеджмента, а также диверсифицированную клиентскую базу. Это гарантирует инвесторам безопасность вложений, что отражено в рейтингах международных агентств Fitch и Moody"s.
В 2016 году компания заняла 124-ое место в рейтинге крупнейших компаний Казахстана NB500 по версии журнала National Business. В отраслевом рейтинге "Исткомтранс" вошла в первую десятку и заняла 9 место.
В течение 14 лет своего существования ТОО "Исткомтранс" планомерно расширяло географию своего присутствия. В 2016 году сеть региональных структурных подразделений компании представлена в 11 регионах Казахстана.
В рамках международной экспансии, руководство компании в начале 2016 года посетило Иран в рамках государственных двусторонних встреч и подписало соглашения о взаимовыгодном сотрудничестве с компаниями железнодорожной отрасли.
Опытный HR-отдел помогает компании достигать своих целей через такие проекты, как "Команда позитивных изменений". Человеческий ресурс компании - ее фундамент. Сотрудники "Исткомтранс" уверены в завтрашнем дне и имеют возможность реализовать свой потенциал. Признание лучшим работодателем страны и получение престижной премии "HR-бренд Центральная Азия" являются стимулом для достижения больших результатов.
National Business
