Необычное соревнование прошло в логопарке "Быково". Водители-экспедиторы группы компаний съехались со всей России, чтобы принять участие в конкурсе. Конкурс заставил по-другому взглянуть на профессию водителя-дальнобойщика.
Конкурс организовала ГК "Деловые Линии". В испытании участвовали финалисты "Лиги профессионалов" - первого в России соревнования водителей-дальнобойщиков. Профессиональные водители грузоперевозчика из Центрального,Южного, Приволжского, Уральского и Северо-Западного, а также из Сибирского АТП и АТП "Сложные модели" приехали в подмосковное "Быково". До того они выиграли предварительные этапы конкурса в своих регионах.
Представители "Деловых Линий" подчеркнули, что это - часть мотивационной программы группы компаний, помимо финансовых поощрений. Кроме того, это повышает престиж профессии водителя-дальнобойщика в целом.
Проверялись не только теоретические знания - с помощью компьютерных тестов - но и практические. Так, на автопоезде в составе тягача и полуприцепа надо было пройти 7 стоек, не задев при этом и не сбив фигуры. Затем водителям нужно было понять причину неисправности ТС и устранить ее.
При этом акцент при оценке делался не только на уровне знаний, но и на соблюдении всех мер безопасности при перевозке грузов. Ведь именно это является основой работы перевозчика, отметили в "Деловых Линиях". В качестве жюри выступили эксперты из группы компаний.
"Мы приветствуем то, что крупные логистические компании организуют подобные конкурсы, - заявил советник руководителя Федерального дорожного агентства Андрей Меньшов. - Было бы еще лучше, если бы такие конкурсы стали проводиться в обязательном порядке, чтобы водителям необходимо было наработать рейтинг, чтобы быть допущенным в рейс. Тогда они будут стремиться к лучшему постоянно. Кроме того, подобные мероприятия - хороший способ передать опыт от старших водителей новичкам".
Группа компаний Александра Богатикова обещает, что в дальнейшем будет немало подобных мероприятий."Деловые Линии" работают над развитием корпоративной культуры и объединением своих сотрудников, которые смогли бы делиться опытом и развиваться как в личностном, так и в профессиональном плане.
Москваньюз
