Оплата труда в нерабочие 4–7 мая будет производиться в обычном размере, повышенная оплата может быть установлена работодателем самостоятельно. Об этом сообщается в рекомендациях для работников и работодателей, опубликованных на сайте Министерства труда.
«Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 года функционирование <...> органов и организаций, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере», — говорится в сообщении. Минтруд уточнил, что оплату в повышенном размере работодатель может установить самостоятельно.
При этом, по информации министерства, оплата за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 года будет производиться по правилам ст. 153 Трудового кодекса России, согласно которой работа в выходной или нерабочий день оплачивается в двойном размере. В повышенном размере оплата должна производиться всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день.
В Минтруда также уточнили, что данная норма применяется в отношении тех работников, которые были освобождены от работы в соответствии с указом президента России «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 года».
Ранее вице-премьер Татьяна Голикова заявила об обязанности работодателей платить зарплату своим сотрудникам за нерабочие дни с 4 по 7 мая включительно. По ее словам, «наличие в мае 2021 года нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам».
23 апреля президент России Владимир Путин подписал указ, согласно которому выходными будут дни с 4 по 7 мая. Таким образом, россияне будут отдыхать с 1 по 10 мая.
