← Спецтехника

В Госдуме предлагают снизить возраст для работы на тракторах

В России могут пересмотреть возрастные требования для получения прав на управление сельскохозяйственной техникой. С инициативой выступила зампред комитета Госдумы по аграрным вопросам Юлия Оглоблина, заявившая, что действующие нормы мешают выпускникам аграрных колледжей сразу начинать работу по профессии, сообщает ТАСС.

В настоящее время права на управление легкими видами сельхозтехники, такими как квадроциклы, снегоходы и мотовездеходы, можно получить с 16 лет. Однако для управления полноценными тракторами и комбайнами минимальный возраст установлен на уровне 18 лет. В результате часть студентов заканчивает обучение в аграрных колледжах до достижения совершеннолетия и, имея диплом, фактически не может трудоустроиться по специальности.

По словам депутата, педагоги аграрных учебных заведений уже фиксируют кадровые потери. Молодые люди после выпуска вынуждены либо искать другую работу, либо уходят в армию, после чего часто не возвращаются в сельское хозяйство. Это усугубляет дефицит кадров в отрасли и снижает эффективность системы профессионального образования.

Предлагаемые изменения предполагают возможность более ранней выдачи прав, возможно, с ограничениями. В качестве примера приводится зарубежная практика, где в отдельных странах временные права на управление сельхозтехникой выдают с 14 лет, разрешая работу только в светлое время суток и по полевым дорогам. Такой подход, по мнению инициаторов, может стать дополнительной мотивацией для молодежи оставаться в сельской местности.

Вопрос уже обсуждался на всероссийском форуме молодых аграриев, а предложения по корректировке правил планируется направить в правительство. Для рынка авто 2026 года и смежных отраслей это может означать рост спроса на сельхозтехнику и более раннее вовлечение молодых специалистов в реальное производство.

Идея снизить возраст допуска к управлению сельхозтехникой выглядит логичной с точки зрения кадровой политики. При грамотных ограничениях и контроле это может помочь аграрному сектору удержать молодых специалистов и сократить разрыв между образованием и реальной работой.