Проблему с нехваткой кадров на Туймазинском заводе автобетоновозов, дочернем предприятии "КАМАЗа" в Башкирии, обозначили в ходе зонального совещания "Профориентация обучающихся - запросы современности".
Директор по персоналу "ТЗА" Элина Красильникова рассказала о старении производственного и инженерного персонала, несмотря на то, что молодые специалисты получают на заводе зарплату в размере от 20 тысяч рублей.
"Мы столкнулись с проблемой смены поколений. Средний возраст работников производства растет. Абитуриенты часто ищут новые возможности в более крупных городах, не подозревая о том, что "в соседнем дворе" он может получить хорошее образование и гарантированную работу с достойным заработком и перспективой, - отметила она. - Считаю, что можно повлиять на эту ситуацию. Мы открываем свои двери для экскурсий и встреч, чтобы школьники, студенты, родители, партнеры увидели, какую силу имеет завод в их родном городе и республике".
В результате, "ТЗА" и участники совещания подписали соглашение о сотрудничестве, в рамках которого в регионе будут организованы мероприятия, направленные на проведение профориентационных инициатив и повышение престижа рабочих профессий.
Вечерние Челны
