Японский производитель Hino Motors, дочерняя компания Toyota, с 1 февраля 2023 года вводит новую систему, где все сотрудники «думают, работают и производят автомобили вместе». Она включает в себя развитие корпоративной культуры и реорганизацию структуры.
Речь идёт об устранении чрезмерной иерархии. Компания изменит каждое бизнес-подразделение, ответственные за продукцию сотрудники будут участвовать в разработке, производстве, продажах и поддержке клиентов. За счёт включения персонала бизнес-подразделения во весь процесс разработки продукта некоторые отделы объединят, а существующие подразделения удалят, что приведёт к уменьшению организационной иерархии.
В каждом новом отделе будет свой функциональный директор для делегирования полномочий по решению задач и принятию решений. А следить за программой реформ и координировать инициативы из других отделов будет новый директор по трансформации Хироки Йокохари.
