Конкурс проводится ежеквартально, и, как говорят организаторы, повышает мотивацию коллективов на выпуск конкурентоспособной продукции. На победу в конкурсе влияют такие показатели, как отсутствие претензий и рекламаций от потребителей; выполнение заводских целей в области качества; отсутствие несоответствий при аудитах департамента качества.
По условиям конкурса, заводы поделены на две условные группы в зависимости от численности работников. В первую (свыше 3000 человек) вошли завод двигателей, автомобильный, прессово-рамный и литейный заводы, во вторую (менее 2000) – кузнечный, ремонтно-инструментальный и завод запасных частей и компонентов.
Звание «Коллектив высокого качества труда» за IV квартал 2022 года в первой группе присвоено ПРЗ, во второй – РИЗу. Им будут вручены свидетельства ПАО «КАМАЗ» за достижения в области качества и материальное вознаграждение, сумма которого зависит от количества работающих: для ПРЗ это 485 520 рублей, для РИЗа – 176 120 рублей.
Размеры поощрений определят руководители подразделений индивидуально, по вкладу работников в общий результат.
