В Свердловской области острая нехватка сотрудников в сфере транспорта. Особенно эта проблема актуальна для сферы грузовых перевозок – водители туда работать не идут. Как сообщили «Бизнес Журналу.Урал» исполнительный директор Уральской логистической ассоциации Марина Журавская, в этой отрасли остро не хватает новых кадров. В результате средний возраст водителей грузовиков приближается к 60 годам.
По словам директора старейшего автотранспортного предприятия Свердловской области «Автоколонна 1212» Леонида Либушева, главным фактором возникшего дефицита стало отсутствие профессионального образования. «На права категории С и D в Свердловской области можно сдать только в частном порядке. У нас нет ни одного учебного заведения, которое готовило бы водителей большегрузов», – констатировал он. Леонид Либушев отметил, что негативную роль сыграло упразднение в системе обучения водителей функции ДОСААФ, которые в свое время активно готовили водительские кадры для ВС РФ. На службе в качестве водителя военнослужащие нарабатывали практику и по окончанию службы в гражданской жизни многие решали продолжать работать в этой профессии.
В феврале 2024 представители крупнейших автотранспортных предприятий обсудили эту проблему с региональной властью на Общественном совете при Министерстве транспорта и дорожного хозяйства. Главный вопрос: «Создание системы обучения кадров рабочих профессий и специалистов для сферы транспорта». В качестве решений участники обсуждения предложили среднеобразовательным учреждениям региона внедрить профильное обучение хотя бы в качестве дополнительного образования. Кроме того, в перечне предлагаемых мер была отмечена необходимость определения кадровой потребности по каждой рабочей профессии с перспективой на 3 – 5 лет. Рекомендовано назначить ответственных лиц за взаимодействие с работодателями в сфере обеспечения кадров и проведении профориентационной работы со школьниками, в том числе и на этапе 7-8 классов.
