«КАМАЗ» отобрал около тысячи человек, желающих передавать свои знания новым сотрудникам. Сейчас наставники проходят спецобучение. Для них предусмотрена система материальной и нематериальной мотивации.
Об этом корпоративной газете автогиганта рассказала Жанна Халиуллина, заместитель гендиректора по управлению персоналом, оргразвитию и корпоративному управлению. По ее словам, каждый год на «КАМАЗ» в среднем трудоустраивается порядка семи тысяч человек, включая студентов. Поэтому наставники будут нужны всегда.
Сегодня на предприятии более 400 специальностей. Количество учащихся, проходящих в компании практику, из года в год растет, рассказала Халиуллина. Так, в 2022 году практику на заводах проходили две тысячи студентов, в 2023-м – 3100. В этом году уже здесь поработали 1400 ребят. Многие заключают ученические договоры. Ежегодно около 600 студентов остаются работать после практики.
– Мы заинтересованы пройти рука об руку с человеком, потенциальным нашим сотрудником, с его пяти лет обучения до первых трудовых лет в компании, – отмечает Халиуллина.
