Начало весны оказалось горячей порой для складской логистики. По данным Авито Подработки, в период с 1 марта по 20 апреля 2026 года число предложений о подработке в сфере складов и хранилищ выросло на 43% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Бизнес-заказчики активно привлекают исполнителей на гибкий формат занятости — и спрос на линейных специалистов продолжает расти.
Сильнее всего в первой половине весны вырос спрос на упаковщиков: число предложений о подработке для этой профессии увеличилось на 35% год к году, а среднее вознаграждение составило около 40 793 руб/мес. Данные ПЭК подтверждают востребованность таких специалистов, кроме того, в компании отмечают потребность в водителях погрузчиков, специалистах по комплектации и упаковке и плотниках, которые изготавливают обрешетку для защиты грузов в пути.
Рост числа вакансий на складах носит ярко выраженный региональный характер. В топ-10 регионов по динамике спроса на подработку в сфере складов и хранилищ вошли субъекты, где активно развиваются новые логистические хабы и растет товарооборот. Субъектами-лидерами по динамике предложений, предполагающих подработку на складах, стали Ханты-Мансийский АО (+128%), Красноярский край (+123%) и Волгоградская область (+113%). В первой пятерке оказались также Смоленская область (+71%) и Алтайский край (+70%).
Регионы с наибольшим ростом числа предложений о подработке в сфере складской логистики за год, март–апрель 2025/2026
Регион | Динамика числа предложений о подработке, %, март–апрель 2025/2026 |
Ханты-Мансийский АО | +128% |
Красноярский край | +123% |
Волгоградская область | +113% |
Смоленская область | +71% |
Алтайский край | +70% |
Воронежская область | +69% |
Свердловская область | +59% |
Татарстан | +53% |
Ставропольский край | +32% |
Ленинградская область | +23% |
«Первая половина весны — это период, когда бизнес адаптируется к праздничным изменениям потребительского спроса и готовится к летнему сезону. Логистическим компаниям и складам маркетплейсов важно быстро масштабироваться, поэтому гибкие форматы занятости становятся ключевым инструментом. Мы видим, что такой формат становится все более популярным и у исполнителей — так, подработкой в складской логистике пользователи нашего сервиса стали интересоваться в 2 раза чаще, чем годом ранее (+101%). Люди ценят возможность получать конкурентоспособный доход и при этом сохранять свободный график и самостоятельно выбирать смены», — комментирует Сергей Яськин, директор сервиса «Авито Подработка».
Согласно данным сервиса, в начале весны 2026 года исполнители чаще стали интересоваться подработкой комплектовщиком (+101%), грузчиком (+14%) и упаковщиком (+13%).
«В весенний и осенний периоды, когда грузооборот логистических компаний традиционно увеличивается, потребность бизнеса в дополнительных сотрудниках растет на 5-10%. Наибольший спрос мы наблюдаем в крупных транспортных хабах центрального и восточного направлений, включая Москву, Новосибирск, Екатеринбург и Казань. Для сохранения комфортных условий труда и удержания кадров компании предлагают постоянным и временным сотрудникам удобный график с возможностью выбирать смены, корпоративный транспорт, питание, при необходимости – общежитие», — делится Дарья Самойлова, руководитель управления персонала бизнес-юнита ПЭК: LTL.
