Водитель ООО "Азовский портовый элеватор" отработал весь октябрь 2016 года без выходных, но когда пришёл получать зарплату, то очень удивился и расстроился: начисления за его труд в выходные в табеле никаким образом учтёны не были.
Работник обратился с заявлением в Государственную инспекцию труда в Ростовской области. Сотрудники ГИТ рассмотрели заявление и выявили нарушения ряда статей ТК РФ.
Так, на ООО "Азовский портовый элеватор" в нарушение статьи 91 ТК РФ не вёлся учёт фактически отработанного работником времени, а его письменное согласие на работу в выходные дни отсутствовали, что противоречит требованиям статьи 113 ТК РФ. В нарушение ряда статей ТК РФ работодатель не оплатил водителю работу в выходные дни октября 2016 года.
По результатам проверки за нарушения трудового законодательства ООО "Азовский портовый элеватор" как юридическое лицо, а также должностные лица предприятия привлечены к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 35 тысяч рублей. Работодателю выдано предписание с требованием оплатить работу водителя в выходные дни, сообщили в пресс-службе Государственной инспекции труда в Ростовской области.
Ёрш