В транспортно-логистической отрасли наблюдается рост спроса на услуги линейного персонала, работников, отвечающих за сервисное обслуживание и ремонт техники, а также менеджеров по продажам, отметили в ПЭК.
Согласно информации «Авито Работы», средний доход в лидирующей сфере — ЖКХ и городской инфраструктуре — составил 80 366 руб./мес. На втором месте — сегмент организации мероприятий с приростом 41% и средним зарплатным предложением 89 742 руб./мес. Также в топ-5 вошли энергетика (+24%, 77 429 руб./мес.), СМИ и издательское дело (+16%, 62 138 руб./мес.), банковские и финансовые услуги (+11%, 76 391 руб./мес.).
Бизнес активно наращивает производственные мощности и инвестирует в развитие инфраструктуры: наибольший рост спроса по сравнению с первыми шестью месяцами 2025-го отмечается в сегменте линейного персонала для промышленности, строительства и логистики.
Так, по данным «Авито Работы», значительнее всего увеличилась потребность в мотористах (+115% год к году, актуальное среднее зарплатное предложение — 141 522 руб./мес.) — работниках, обслуживающих двигатели и силовые установки на производстве. На втором месте — автожестянщики (+104%, 61 194 руб./мес.), которые занимаются кузовным ремонтом и восстановлением автомобилей, а замыкают тройку — машинисты (+71%, 100 064 руб./мес.), управляющие спецтехникой на строительных и промышленных объектах. Также в первую пятерку вошли пилорамщики (+70%, 96 096 руб./мес.) и аппаратчики (+64%, 119 374 руб./мес.).
Динамичнее всего уровень среднего зарплатного предложения увеличивался в категории линейного складского персонала — доходы работников выросли на 45% год к году, до 102 791 руб./мес., добавили в «Авито Работа». В список топовых направлений также вошли обслуживающий персонал в общепите (+20%, 76 719 руб./мес.), клинеры и помощники по хозяйству (+18%, 68 703 руб./мес.), работники промышленности (+17%, 104 508 руб./мес.) и розничной торговли (+16%, 68 101 руб./мес.). Работодатели повышают финансовую привлекательность в разных отраслях, чтобы удерживать специалистов в условиях кадрового дефицита.
«Рынок труда продолжает расти, и мы видим, что спрос охватывает самые разные отрасли — от ЖКХ до организации мероприятий. Особенно показателен рост среднего зарплатного предложения у работников складов: +45% за год. В ряде регионов спрос на складской персонал увеличился на 40% в Хабаровском крае, на 33% в Приморском крае и на 19% в Якутии. Компании усиливают конкуренцию за специалистов, предлагая не только достойную оплату, но и гибкие форматы занятости, социальные гарантии и возможности для карьерного роста», — отметил директор бизнес-направления «Авито Работы» Андрей Кучеренков.
В ПЭК также зафиксировали следующее: среди транспортно-логистических компаний и компаний из смежных отраслей более востребованными также стали менеджеры по продажам: за январь — май в Смоленской и Рязанской областях количество предложений для них год к году увеличилось в 1,5 раза, в Москве и Санкт-Петербурге — на 20%, в Самарской и Нижегородской областях, а также в Республике Татарстан — на 10–15%, согласно данным партнеров холдинга.
