На КАМАЗе с ноября внедряют новую схему начисления заработной платы. Как сообщил «Челнинским известиям» руководитель пресс-службы предприятия Олег Афанасьев, меняется соотношение окладной и премиальной части.
Если раньше 70% зарплаты составлял оклад, а 30% - премия, то сейчас окладная часть будет составлять 90%, а премиальная – 10%.
«Раньше у заводчан были нарекания на то, что некоторые руководители цехов и отделов не совсем объективно распоряжались премиальными, выделяя фаворитов среди персонала и поощряя их чаще, чем других. Сейчас этот человеческий фактор будет исключен, и распоряжаться премиями по своему усмотрению будет сложнее», - объяснил собеседник издания.
Новую схему намерены внедрить в трех подразделениях КАМАЗа – на Заводе запчастей, ПРЗ и в блоке закупок.
