Весеннее оживление на рынке труда коснулось и представителей «серебряного» возраста. Пока одни строят планы на дачный отдых, другие жители Хабаровска старшего поколения ищут способы конвертировать свободное время в финансы.
Гибкие графики и разнообразие задач превращают временную занятость в отличный инструмент.
Аналитики платформы «Авито Подработка» проанализировали ситуацию с наймом с начала марта до середины апреля.
Выяснилось, что работодатели в Хабаровском крае стали гораздо охотнее привлекать пожилых людей к выполнению складских задач — здесь наблюдается настоящий прорыв, число предложений взлетело на 58%.
Это почти в полтора раза больше, чем в минувшем сезоне, что доказывает: опыт и ответственность пенсионеров становятся серьезным активом для бизнеса.
Тройка лидеров по числу вакансий для возрастных соискателей выглядит вполне предсказуемо.
Компании активно приглашают людей в сферу доставки, грузоперевозок, логистические центры, службы такси и торговые сети.
Причем розничная торговля лидирует не только по количеству предложений, но и по уровню интереса со стороны самих пенсионеров.
Статистика опросов подтверждает: 61% респондентов старше 65 лет считают ритейл вполне комфортным местом для заработка.
Однако не все стремятся стоять за кассой и общаться с клиентами. Каждый четвертый (26%) выбирает «тихие» задачи, где не нужно постоянно контактировать с покупателями. В приоритете у таких сотрудников — работа на складах, комплектация интернет-заказов и расстановка продукции на полках.
Майские праздники — время не только для отдыха, но и для финансового маневра. Как отмечает Дмитрий Королев, старший директор сервиса «Авито Подработка», около 21% людей «золотого возраста» не прочь выйти на смены в длинные выходные. Более того, такая активность имеет конкретную цель: каждый пятый опрошенный планирует потратить заработанные средства на поездки или путешествия. Подобная динамика наглядно показывает, что временная занятость сегодня — это не вынужденная мера, а удобный способ настроить свою жизнь под актуальные желания.
Стереотип о «пенсионере на лавочке» стремительно уходит в прошлое. Современные соискатели 65+ активно осваивают новые форматы, причем делают это с умом: выбирают то, что им по силам и по душе, будь то работа с товаром или логистика.
