Коммерческая фирма приняла в свой штат бывшего сотрудника Карельской таможни, однако не стала должным образом оформлять этот процесс. Нарушение антикоррупционного законодательства при приеме на работу бывшего госслужащего выявили во время профильной проверки. Об этом сообщили в Карельской транспортной прокуратуре.
По закону новый работодатель был обязан направить уведомление о заключении трудового договора по прежнему месту службы экс-чиновника в течение 10 дней, но проигнорировал это требование. После вмешательства надзорного ведомства все нарушения были устранены.
За незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего компанию привлекли к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ. По итогам разбирательства юридическому лицу назначили штраф в размере 100 тысяч рублей.
