Введение в России режима НПД в Федерации независимых профсоюзов (ФНПР) назвали спорным решением властей.
«Налог на профессиональный доход, внедрением которого так гордится Федеральная налоговая служба, — может стимулировать не только „выход из тени“, но и переход от защищенных и цивилизованных трудовых отношений к самозанятости, хотя бы потому, что в краткосрочной перспективе так выгоднее и работнику, и работодателю», — заявил глава ФНПР Михаил Шмаков в ходе своего выступления на Генсовете.
Работодатель не должен платить страховые взносы, работник вместо 13% НДФЛ перечисляет в бюджет 4% или 6%.
«Но такое решение в итоге и приводит к тому, что еще большее бремя платежей несут социально ответственные компании и работники. Кто-то может возразить, что в законе предусмотрены меры против таких злоупотреблений, но наш мониторинг показывает, что при должной заинтересованности всегда находится способ найти лазейку, например, путем реорганизации», — говорится в докладе Шмакова, опубликованном на сайте ФНПР.
«Если НПД столь успешен, почему бы не распространить его условия на НДФЛ? Например, снизить ставку налога до 4-6% вместо 13 и предоставлять вычет в размере 1-2% до достижения налоговой базой определённой величины?», — заявил глава ФНПР.
Он отметил, что профсоюзы выступают не против, а за развитие самозанятости, но на условиях, которые бы отвечали современным требованиям по обеспечению социальными гарантиями и правами; за признание и институциональное оформление работодателя там, где присутствует трудовая функция.
Профсоюзы считают, что самозанятость ставит под угрозу будущее трудовых отношений в России, а также обесценивает поправки в трудовое законодательство по дистанционной и временной удалённой работе, поскольку работодатели будут привлекать соответствующих работников к труду в качестве самозанятых.
Для решения описанных проблем ФНПР предлагает закрепить в законодательстве правовой статус, права и гарантии самозанятых, в том числе право на защиту через объединение в профсоюзы.
