Согласно исследованию hh.ru, в первой половине 2026 года треть российских компаний (33%) повысили базовую зарплату своим сотрудникам. Еще 59% работодателей оставили оклады без изменений.
Наиболее активно индексацию проводили в энергетике (50% компаний), пищевой промышленности (48%) и телекоммуникациях (46%). Также заметный рост окладов наблюдался в медицине и фармакологии (44%), электронике (39%), образовании, финансах, сфере услуг и нефтегазовой отрасли (по 36%). В тяжелой промышленности повышение зарплат коснулось 33% компаний.
— Рост окладов именно в этих отраслях напрямую связан с высокой конкуренцией за кадры. Чтобы удерживать людей и привлекать новых сотрудников, работодатели стараются создавать максимально комфортные условия труда, прежде всего увеличивая фиксированную часть зарплат, — отмечает директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
Согласно результатам опроса среди российских работодателей, до конца 2026 года 29% компаний намерены осуществить индексацию заработной платы, в то время как 58% планируют сохранить текущий уровень оплаты труда. Тенденция к повышению зарплат, аналогично первому полугодию, будет наиболее выражена в секторах энергетики и производства продуктов питания.
